Wir als Arbeitgeber

Auf die Beschäftigungsverhältnisse im GLKN findet jeweils der entsprechende Tarifvertrag Anwendung. Für den Großteil der Beschäftigten ist dies der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Fassung für den Dienstleistungsbereich der Krankenhäuser, kurz TVöD-K, für den ärztlichen Bereich gilt der TV-Ärzte VKA.

Sofern dies in den entsprechenden Tarifverträgen vorgesehen ist, nehmen Sie an der betrieblichen Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) oder der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil. Davon übernimmt der GLKN als Arbeitgeber aktuell 5,75 % (ZVK) bzw. 5,49 % (VBL) Ihres Bruttoverdienstes als Beitrag.

Wir unterstützen Sie mit vielen Angeboten, damit Sie Ihre Arbeit mit Ihrem Privatleben besser vereinbaren können. Oft sind flexible Arbeitszeit- und Schichtmodelle, Arbeit in Teilzeit, eine kurzfristige Aufstockung oder Reduktion der Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten möglich.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen an hohen Stellenwert, sprechen Sie uns an.

• Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
• Flexpool: Wiedereinstieg als Pflegekraft leicht gemacht
• Zuschuss zu Kinderferienprogrammen

Nach TVöD-K stehen Ihnen 30 Urlaubstage, nach TV-Ärzte VKA 31 Urlaubstage zu. Für Schicht- und Wechselschicht, bzw. für Nacharbeit werden zusätzliche Urlaubstage gewährt; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.

Im Gebäudereinigertarifvertrag ist der Urlaub nach der Betriebszugehörigkeit gestaffelt und beträgt zwischen 28 und 30 Tagen.

Unsere Akademie der Gesundheitsberufe bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen an, z.B. Weiterbildung zum Praxisanleiter, Palliativ Care, Intensivpflege und Anästhesie. Neben Fachwissen für medizinische Berufe sowie für den Umgang mit Patient:innen sind auch Themen wie Kommunikation, Führung und Integrationsprozesse im Portfolio.

E-Learning Angebot:

• Unser kostenfreier Zugang zu CNE/dRef öffnet unseren Mitarbeitenden Türen zu einer modernen, professionellen Pflege.
• Im E-Learning Angebot der EKK plus finden Sie außerdem zahlreiche medizinisch-pflegerische Angebote sowie eine große Palette von Kursen rund um Soft Skills, Führung und Management
• Im Intranet haben Sie zusätzlich Zugriff auf die Onlinebibliothek von Thieme und unseren eigenen E-Learning-Server, auf dem Themen wie Arbeitssicherheit, Hygiene, Medizin, Pflege, etc. abgebildet werden.

Hier geht es zu unseren Fortbildungsangeboten des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz.

Der GLKN bietet individuelle Wege, um die persönlichen Stärken und das eigene Wissen auf- und auszubauen. Unsere Mitarbeitergespräche und Personalentwicklungsprogramme bieten Ihnen die Plattform dafür.

Durch unser standortübergreifendes und interdisziplinäres Netzwerk erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Talente in vielfältiger Weise zu entfalten. Wir unterstützen sowohl Fachkarrieren als auch Führungskarrieren, um Ihre berufliche Entwicklung optimal zu fördern.

Wir freuen uns, wenn Sie den GLKN als Arbeitgeber weiterempfehlen und honorieren dies mit einer Vermittlungsprämie in Höhe von 2.400,- € (brutto) bei Vermittlung von examinierten Pflegefachkräften, Hebammen, OTA, ATA, medizinischen Fachangestellten oder medizinisch-technischen Assistenten mit dreijähriger Ausbildung.

Als großer Gesundheitsdienstleister bieten wir unseren Mitarbeitenden auch ein umfang-reiches Angebot an Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung. Ergänzt wird das Angebot durch Gesundheitstage und sonstige Aktionen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens.

Unsere Angebote an den unterschiedlichen Standorten:

• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch eigene Betriebsärztinnen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement nach längerer Arbeitsunfähigkeit
• Hansefit und Firmenfitness-Anbieter mit mehr als 6.000 Verbundpartnern, wie Schwimmbäder, Thermen, Boulderhallen, Fitnessstudios sowie Kursangeboten
• Angebote verschiedener Kooperationspartner (z.B. AOK, TKK):
• Mit dem Rad zur Arbeit, Mesana-Gesundheitscheck, Stresstypenbestimmung
• Teilnahme an städtischen Aktionen: Stadtlauf, Stadtradeln, etc.
• Workshops/Seminare zum Thema „Gesundes Führen“ (Führung in Balance)
• Beratung zur Ergonomie am Arbeitsplatz
• Aktionen in Zusammenarbeit mit der Klinikseelsorge z.B. Qi-Gong
• Rauchentwöhnungskurse

Über unsere Kooperation mit JobRad können Sie Ihr Traumrad zu Leasing-Sonderkonditionen bekommen. Die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln unterstützen wir mit Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und zum „Deutschlandticket Job“ in Höhe von 15 Euro monatlich.

Als GLKN Mitarbeiter:in erhalten Sie bei glkn.mitarbeiterangebote.de zahlreiche Rabatte bei attraktiven Herstellern und Marken und bis zu 60 % Rabatt auf Reisen, Markenprodukte, Dienstleistungen uvm. Zusätzlich bieten wir Ihnen interne Vergünstigungen, wie z.B. ermäßigte Preise in unserer hauseigenen Apotheke sowie die Möglichkeit, vergünstigt in unseren Kantinen zu essen.

Leben und arbeiten Sie an einem attraktiven Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot.